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该公司ETF策略师Todd Sohn表示，当市场出现低迷时，投资者通常会更加积极地交易这类产品。他指出：“反向产品数量是衡量恐惧和焦虑的一个指标。”

今年6月，广州市人力资源和社会保障局党组书记、局长汪志明带队赴中国广州人力资源服务产业园相关园区实地调研，仔细考察各园区的功能布局和建设成效，强调健全人力资源服务产业园发展体系，支持人力资源服务机构加快信息化数字化转型，促进人力资源服务机构与不同领域产业间的交流互动，助推人力资源服务业高质量发展。

调研组一行首先来到中国广州人力资源服务产业园南沙园区，视察了国际化人才特区展厅、南沙人才一站式政务服务大厅和大湾区（广东）国际人才驿站，对南沙园区紧扣“粤港澳人才合作示范园区”功能定位，打造出集政务服务、专业服务、专业机构于一体的“政务+服务+产业”人力资源服务综合体给予充分肯定。汪志明指出，南沙园区要结合《南沙方案》发展规划，积极响应党中央的号召，充分发挥地理优势和政策优势，立足湾区、协同港澳、面向世界、凸显产业优势，创新港澳人才发展机制，以便利国际化人才为牵引，从各方面服务各领域人才，让人才留在南沙，留在广州，助力广州人力资源服务业高质量发展。

随后，调研组相继实地考察了中国广州人力资源服务产业园番禺园区、天河园区、花都园区，详细了解各园区的规划布局、服务特色与及企业入驻等情况，并与园区重点入驻企业就主营业务、创新成果、行业发展等方面进行了深入交流。汪志明对各园区在资源链接、园区运营等方面展示的专业性及精细化服务表示肯定。汪志明指出，人力资源服务业是实施就业优先战略的重要载体，是促进就业的有力杠杆，人力资源服务产业园要积极探索让这根杠杆发挥出更大的作用，以专业、高效的服务促进人力资源与就业岗位的精准匹配，为就业工作注入新的活力，为广州的经济社会发展增添新动力。

汪志明表示，当前，广州正锚定“排头兵、领头羊、火车头”标高追求，以“二次创业”再出发的拼劲干劲，加快推动以新质生产力为支撑的高质量发展，促进高质量充分就业。要进一步发挥产业园机构集聚优势，持续优化政策扶持体系，加大优质企业的引进力度，不断提升产业园建设的质效水平，为推动广州实现人力资源服务业“倍增计划”，助力再造一个“新广州”作出人社贡献。

近年来，在市、区人社部门的高度重视下，中国广州人力资源服务产业园深入贯彻落实人才强国、就业优先战略部署，不断完善政策支持体系、提升管理服务能力、擦亮品牌底色，全面推进产业园高质量建设取得了明显成绩，园区吸引入驻企业超120家，园内企业年度营收突破500亿元，成功举办中国广州人力资源服务产业园发展大会等品牌活动，先后亮相中国服贸会、中国—东盟人力资源博览会、全国人力资源服务业发展大会并获得热烈反响，国家级人力资源服务产业园经济效益和社会效益实现“双提升”。接下来，中国广州人力资源服务产业园将进一步增强高质量建设产业园的责任感、使命感，通过提供专业的人力资源服务，使企业获得更好的人才支撑和管理体系，提升企业的竞争力和创新力，从而实现高质量人力资源服务助推新质生产力发展。

市人力资源社会保障局、相关区政府和区人力资源社会保障局及市人力资源市场服务中心相关同志陪同调研。

南方+记者 洪钰敏股票信息交易平台

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